玄洋会グループ求人案内

医療法人社団玄洋会



研修&サポート




新人研修

介護を行う上で、必要な基本的な知識、技術について2週間(65時間)施設長や 役職者がわかりやすく講義を行います。


エルダー制度(プリセプター制度)

初日~12日(2週間)
新人研修修了後、先輩社員(プリセプター)が実技等について具体的に指導します。

3週間後
勤務後12日目まで毎日、業務修了後にプリセプターと面談し、わからなかったことや不安な事などについて話し合います。


4週間(1ヶ月)後
所属長面談:仕事や人間関係などについて不安ややりずらさがないかを確認します。

1ヶ月後以降
6ヶ月後まで2週間に一度の面談6ヶ月後は12ヶ月経過するまで1ヶ月に一度面談を行います。


メンター制度

就職してから、3ヶ月と6ヶ月目に本部職員が面談し、仕事の内容、人間関係、労働環境などについて 不安に感じる点があれば、問題解決を図ります。




医療と福祉をつなぐ

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